JOB INFORMATION募集要項
【27高専卒】インフラ設計・調査
| アピールポイント | ════════════════════════ 高専卒のあなたへ ════════════════════════ ✅ 高専の技術力を、そのまま活かせる ✅ 20歳から月給26万円、専門技術者スタート ✅ 転勤なし、石川・金沢で地域貢献 5年間磨いた技術を、 地元の未来を守る力に。 ════════════════════════ |
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| 募集職種 | 建設コンサルタントの技術者 |
| 仕事の内容 | ■ 高専で学んだ技術を、地元で活かせる仕事 あなたが高専で5年間、 実習・実技を中心に磨いてきた技術。 CAD、測量、構造力学、材料工学。 その専門知識と技術力を、 そのまま活かせる仕事が、ここにあります。 ───────────────────── 私たちSAQLASは、 石川県を中心とした地域密着型の建設コンサルタント。 道路、橋梁、上下水道、河川など、 地域のインフラを守り、未来を設計する仕事です。 高専で培った実践的な技術力。 それを、地元の安全・安心のために使いませんか? ■ あなたに任せたい仕事 ▼ 企画・調査フェーズ 現場に赴き、 地質調査・測量などを実施。 ドローンを使った空撮、 地下埋設物探査といった最新技術も駆使します。 高専で学んだ測量技術、 現場での実習経験が、すぐに活きる場面です。 ───────────────────── ▼ 計画立案フェーズ 調査結果をもとに、 道路・橋梁・上下水道などの整備計画を策定。 お客様である官公庁(国や自治体)の要望を 丁寧にヒアリングし、 地域の実情に合わせた「最適な計画」を提案します。 チームで議論を重ね、 ベテラン技術者のアドバイスを受けながら、 あなたのアイデアが形になっていきます。 ───────────────────── ▼ 設計業務フェーズ CADソフトを用いた図面作成、 構造計算、耐震・防災設計を担当。 高専で学んだCADスキル、 構造力学の知識が、そのまま実務に直結します。 たとえば、 橋の設計なら「どの素材を使えば、地震に強くなるか?」 下水道なら「豪雨でも浸水しない仕組みをどう作るか?」 一つひとつの設計判断が、 地域の安全を守ります。 ───────────────────── ▼ 維持管理フェーズ 既存インフラの点検、補修計画の提案、 長寿命化コンサルティング。 これからの時代、 新しく作るより「今あるものを大切に使い続ける」 ことが重要です。 地下埋設物探査の技術を使えば、 「道路陥没事故を未然に防ぐ」ことができる。 ───────────────────── 実際に当社の若手社員は、こう語っています。 「ここ数年、 大きなニュースになる道路の陥没事故がありますが、 私が携わっている地下埋設物探査業務で、 それを未然に防げると思うと、 本当にやりがいを感じます」 ■ 高専卒だからこその強み ▼ 20歳から、専門技術者として活躍できる 大卒が22歳でスタートする中、 高専卒のあなたは20歳からスタート。 しかも、 高専で5年間みっちり学んできた専門知識と 実践的な技術力があるから、 入社後すぐに「手が動く」技術者として活躍できます。 企業が高専卒に期待しているのは、 まさにこの「即戦力」としての実践力です。 ───────────────────── ▼ 高専で学んだスキルが、そのまま実務に SAQLASで使う技術は、 あなたが高専で学んできたことと直結しています。 ・CAD操作(AutoCAD) ・測量技術 ・構造計算(RC構造、鋼構造) ・地質調査 ・材料力学 ・土質力学 「高専で学んだことが、こんなに役立つんだ!」 そんな実感を、 入社後すぐに得られます。 ───────────────────── ▼ さらなる成長も可能 入社後は、 定期的な社内研修・外部講師による スキル向上研修もあり、 さらに技術を深めていけます。 【取得可能な資格】 ・技術士補 ・技術士 ・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ) ・測量士 ・土木施工管理技士 資格を取得すれば、資格手当も支給されます。 ■ この仕事のやりがい ▼ 地元で、地元の未来を描ける あなたの仕事は、 石川県を中心とした地域密着型。 転勤はありません。 「地元に貢献したい」 「自分が育った街を、もっと安全にしたい」 そんな想いを、 高専で磨いた技術というカタチで実現できる仕事です。 ───────────────────── 官公庁と直接やりとりしながら、 地域の未来を一緒に描いていく。 あなたの設計した道路や橋が、 10年後、20年後も、 地元の人々の生活を支え続ける。 これ以上のやりがいがあるでしょうか? ───────────────────── ▼ 高専での学びが、社会で認められる実感 「高専で頑張ってきてよかった」 入社後、 あなたはきっとそう思うはずです。 なぜなら、 高専で学んだ専門知識と技術力が、 そのまま社会で評価され、 地域の安全を守る仕事に直結するから。 目に見えないところで、 命を守っている実感。 それが、この仕事の大きなやりがいです。 ■ 具体的な働き方イメージ ▼ 1日のスケジュール例 (設計業務担当・入社3年目) 09:00 出社、メールチェック・今日のタスク確認 09:30 チームミーティング(進行中プロジェクトの進捗共有) 10:00 CADを使った図面作成・構造計算 12:00 昼休憩 13:00 設計業務の続き・ベテラン社員への相談 15:00 官公庁へ資料提出・打ち合わせ 16:30 帰社、図面の最終チェック・照査 17:30 明日の予定確認、片付け 18:00 退社 ※月平均残業時間は約15時間。 繁忙期(年度末など)は残業が発生することもありますが、 基本的には効率重視の時間内勤務を徹底しています。 ───────────────────── ▼ 週のリズム 月曜～金曜: 設計業務、現場調査、官公庁との打ち合わせ 土日: 完全週休2日制でしっかりリフレッシュ 有給消化率も高く、 「毎月誰かしら休暇を取っている」ので、 遠慮なく休みを取りやすい雰囲気があります。 ■ この仕事が向いている人 ・高専で学んだ技術を、実務で活かしたい人 ・地元に貢献したい、地域を守りたいという想いがある人 ・新しい技術(ドローン、地下探査など)に興味がある人 ・チームで協力しながら、大きなプロジェクトを成し遂げたい人 ・20歳から、専門技術者として活躍したい人 ───────────────────── SAQLASは、 「明るくコミュニケーションが取れる」 「自ら考え、積極的に行動できる」方を求めています。 高専で培った技術力に加えて、 「地域のために何かしたい」という想いと、 「新しいことを学び続ける意欲」があれば、 SAQLASで大いに活躍できます。 ■ この仕事の先にある未来 建設コンサルタントの未来は、明るい。 これまでのような「新しく作る」時代から、 「既存のインフラを守り、長く使い続ける」時代へ。 国土強靭化、防災・減災、インフラの長寿命化。 これらはすべて、国が最優先で取り組む課題です。 つまり、 高専で学んだあなたの技術は、 これから先もずっと必要とされ続けるということ。 ───────────────────── さらに、 ドローンやAI、ICT技術の進化により、 建設コンサルタントの仕事は、 ますます高度化・専門化していきます。 「高専で学んだ技術×最新技術×社会貢献」 この3つを実現できる仕事は、 そう多くありません。 ───────────────────── あなたも、SAQLASで、 地元の未来を守るエンジニアとして、 一緒にキャリアを築きませんか? |
| 応募資格 | 2027年3月までに高専・短大を卒業見込みの方 資格不要／未経験歓迎 ※入社後に基礎から学べる研修体制を整えているため、専門資格や経験がなくてもご安心ください。 |
| 求める人物像 | ■ 私たちが大切にしている価値観 SAQLAS株式会社の経営理念は、 「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求し、 社会の発展繁栄に貢献する」こと。 働いてくださる従業員とその家族の幸福を 第一に考えた経営を行っています。 ───────────────────── だからこそ、私たちが一緒に働きたいのは、 「地域社会の発展に貢献したい」という想いを持ち、 高専で培った技術力を活かして 成長し続けられる方です。 ■ こんな方を求めています ▼ 1. 高専で学んだ技術を、実務で活かしたい方 高専で5年間、 実習・実技を中心に学んできた専門知識と技術。 CAD、測量、構造力学、材料工学、土質力学。 それらを「実際の社会インフラ整備」に 活かせる仕事がしたい。 そんな想いを持っている方は、 SAQLASで大きなやりがいを感じられるはずです。 ───────────────────── 私たちの仕事は、 高専で学んだことが「そのまま活きる」仕事。 あなたの技術力が、 地域の安全・安心を支えます。 ───────────────────── ▼ 2. 地域社会への貢献意識がある方 「地元に貢献したい」 「生まれ育った街を、もっと安全にしたい」 「災害に強い街づくりに関わりたい」 こうした想いを持っている方は、 SAQLASで大きなやりがいを感じられるはずです。 ───────────────────── 私たちの仕事は、目立たないかもしれません。 でも、道路や橋、上下水道といった 社会インフラがあるからこそ、 人々は安心して暮らせます。 「縁の下の力持ち」として、 地域の未来を支える仕事に誇りを持てる方を歓迎します。 ───────────────────── ▼ 3. 明るくコミュニケーションが取れる方 建設コンサルタントの仕事は、 「一人で黙々と作業する」だけではありません。 官公庁の担当者とのやりとり、 チームメンバーとの情報共有、 現場での調査時のコミュニケーション。 プロジェクトを円滑に進めるためには、 「相手の話をよく聞き、自分の考えを伝える力」 が必要です。 ───────────────────── ・明るく挨拶ができる ・わからないことを素直に聞ける ・チームの一員として協力できる そんな姿勢を持っている方なら、 きっと活躍できます。 社内の雰囲気は「皆さん優しい」と評判で、 わからないことがあれば、 先輩が丁寧に教えてくれます。 ───────────────────── ▼ 4. 自ら考え、積極的に行動できる方 「言われたことだけやる」のではなく、 「自分で考えて、より良い方法を提案する」 そんな主体性を持った方を求めています。 ───────────────────── たとえば、 「この設計、もっと効率的にできないか?」 「お客様の要望に、もう一歩踏み込んだ提案ができないか?」 こうした問題意識を持ち、 自分なりに工夫して行動できる方は、 早い段階から責任ある仕事を任されるようになります。 ───────────────────── もちろん、 最初からすべて完璧にできる必要はありません。 「学び続ける姿勢」「挑戦する意欲」があれば、 SAQLASは全力でサポートします。 ───────────────────── ▼ 5. チームメンバーと円滑に連携できる方 私たちの仕事は、一人では完結しません。 調査担当、設計担当、照査担当、 プロジェクトマネージャー。 それぞれの専門性を活かし、 チームで一つの成果物を作り上げます。 ───────────────────── だからこそ、 「報告・連絡・相談」ができること、 「他のメンバーの状況を気にかけられること」、 「困っている仲間がいたら、手を差し伸べられること」 こうした協調性が、とても大切です。 ───────────────────── SAQLASの社員の声にもあるように、 「チームによる円滑な業務進行を念頭に置いた スケジュール管理を徹底」することで、 業務の確実な遂行と、 ライフスタイルの充実を両立しています。 「一人で抱え込まず、チームで支え合う」 そんな働き方ができる方を歓迎します。 ■ 高専卒のあなたへ ▼ 「20歳から、専門技術者として働ける」強み 高専卒の最大の強みは、 20歳という若さで、 すでに専門的な技術と知識を持っていること。 大卒よりも2年早くスタートできる。 しかも、実践的な技術力がある。 これは、企業が高専卒に期待する 大きなポイントです。 ───────────────────── ▼ 「高専で頑張ってきた」ことが、評価される 高専の授業は、決して楽ではなかったはず。 実習、実技、レポート、試験。 5年間、真剣に学び続けてきた。 その努力と技術力を、 SAQLASは正当に評価します。 ───────────────────── ▼ 「給与も、大卒と遜色なし」 初任給は月額26万円(固定残業代含む)。 20歳でこの給与水準は、 高専卒の技術力が評価されている証拠です。 さらに、資格を取得すれば、 資格手当も支給されます。 ■ 一緒に、地域の未来を描きませんか? SAQLASが求めているのは、 「完璧な人材」ではありません。 高専で培った技術力を活かし、 地域を想い、仲間を大切にし、 新しいことに挑戦し続ける。 そんな「成長意欲のある、あなた」です。 ───────────────────── 高専で学んだ知識・技術は、 入社後すぐに実務で活かせます。 大切なのは、 「地元の未来を、自分の技術で守りたい」 そんな想いを持って、一歩踏み出すこと。 ───────────────────── 私たちと一緒に、 地域の安全・安心を支えるエンジニアとして、 活躍しませんか? あなたのご応募を、 心よりお待ちしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| こんな職場です！ | 石川県金沢市勤務、転勤なし。 男女比6:4で女性も活躍中。 社内は「皆さん優しい」と評判で、チームで助け合う温かい雰囲気。 有給消化率も高く、毎月誰かしら休暇を取得。高専卒の先輩も多数活躍しています。 |
| 給与 | 初任給：26万円 |
| 給与詳細 | ■ 初任給(固定残業代含む) 高専卒:月額26万円 ※上記には、固定残業代(45時間/月相当分)が含まれています。 ───────────────────── 【参考】学歴別初任給 1. 修士了:月額30万円 2. 大学卒:月額28万円 3. 短大・高専卒:月額26万円 ■ 固定残業代について ▼ 固定残業代の内訳 高専卒:68,000円(45時間/月相当) ───────────────────── ▼ 重要なポイント 1. 固定残業代は 「45時間/月の残業を強制するもの」ではありません。 2. 実質的な月平均残業時間は約15時間程度です。 3. 残業時間が45時間/月に満たなくても、 上記の固定残業代(45時間/月相当分)は全額支給されます。 4. 万が一、45時間/月を超過した場合は、 超過分を別途支給いたします。 つまり、実際の残業が少なくても、 固定残業代はしっかり支給される仕組みです。 ───────────────────── ■ 諸手当 ・通勤手当(会社規定による) ・資格手当(取得資格に応じて支給) ・出張手当 ・家族手当 ■ 賞与 年2回(弊社規定により支給) ※会社の売上状況により変動します ■ 昇給 年1回(会社規定による) ───────────────────── ■ その他の経済的サポート ▼ 入社祝い金 入社時に支給されます。 新生活のスタートを応援します。 ▼ いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度 対象者には、奨学金返還の一部を助成する制度があります。 (詳細は選考時にご説明します) ───────────────────── SAQLASは、 「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求する」 という理念のもと、 安定した給与体系と、 充実した手当・サポート制度を整えています。 20歳から、専門技術者として、 長く安心して働ける環境で、 あなたのキャリアを築いていってください。 |
| 賞与 | 年2回（弊社規定により支給（※会社の売り上げ状況による）） |
| 勤務地 | 石川県金沢市（転勤なし） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| SAQLASでの働き方 | ■ 働きやすさを大切にする、SAQLASの勤怠制度 「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求する」 これがSAQLASの経営理念です。 だからこそ、私たちは、 「無理なく、長く、安心して働ける環境づくり」を 何より大切にしています。 ───────────────────── ■ 基本勤務時間 勤務時間:9:00～18:00(休憩60分) 実働時間:8時間/日 ■ 転勤なし|地元でキャリアを築ける 勤務地は、石川県金沢市。 転勤は一切ありません。 「地元に貢献したい」 「生まれ育った街で、ずっと働きたい」 そんな想いを持つ方にとって、 これ以上ない環境です。 ───────────────────── 地元に根ざして、じっくりと経験を積み、 専門性を高めていくことができます。 家族や友人と離れることなく、 安定した生活を送りながら、 キャリアを築いていけるのが、SAQLASの魅力です。 ───────────────────── ■ 残業時間|月平均15時間程度 「建設業界は残業が多いのでは?」 そんな心配をされる方もいるかもしれません。 しかし、SAQLASでは、 「業務効率を重視した時間内勤務」を基本としています。 ▼ 実質的な月平均残業時間:約15時間 ───────────────────── もちろん、年度末などの繁忙期や緊急対応時には、 残業が発生することもあります。 でも、原則として、 「無駄な残業はしない」 「効率よく仕事を進める」 ことを徹底しています。 ───────────────────── Q&Aにもあるように、 「年度末等の繁忙期や緊急対応時等には 残業がありますが、 原則、作業効率を重視した時間内勤務が基本です」 ■ 固定残業代制度の仕組み(再掲) 初任給には、 固定残業代(45時間/月相当分)が含まれています。 ▼ 大切なポイント 1. これは「45時間/月の残業を強制するもの」 ではありません 2. 実際の残業時間が15時間でも、 45時間分の固定残業代は全額支給されます 3. 万が一45時間を超えた場合は、 超過分を別途支給します ───────────────────── つまり、 「残業が少なくても、給与は減らない」 「残業が多ければ、さらに支給される」 という、働く人にとって安心できる仕組みです。 ■ スケジュール管理の文化 SAQLASでは、 「各自がチームによる円滑な業務進行を念頭に置いた スケジュール管理を徹底する」 ことを大切にしています。 ───────────────────── これにより、 ・業務の確実な遂行 ・自身のライフスタイルの充実 の両立を実現しています。 ───────────────────── 「今週中に終わらせるべき業務は何か?」 「チームメンバーの進捗状況はどうか?」 「無理なく進めるためには、どう段取りすべきか?」 こうした視点を持ちながら、 計画的に仕事を進めることで、 無駄な残業を減らし、効率的に成果を出すことができます。 ■ 柔軟な働き方|有給取得率が高い 社員の声にもあるように、 「有給消化率も高く、 毎月誰かしら休暇を取っています」 これは、SAQLASの大きな特徴です。 ───────────────────── ・体調不良のとき ・家族の用事があるとき ・リフレッシュしたいとき 遠慮なく休みを取れる雰囲気があります。 ───────────────────── 「休暇を取りづらい」 「周りが休んでいないから、自分も我慢しないと…」 そんな心配は、SAQLASにはありません。 むしろ、 「休むときはしっかり休んで、 仕事のときは集中する」 というメリハリのある働き方が推奨されています。 ■ ライフスタイルの充実を応援 私たちが目指しているのは、 「仕事だけの人生」ではなく、 「仕事もプライベートも充実した人生」です。 ───────────────────── 完全週休2日制(土日休み)、 年間休日120日以上、 月平均残業15時間という環境は、 ・趣味の時間を大切にしたい ・家族との時間を大切にしたい ・自己研鑽の時間を確保したい そんな想いを持つ方を、しっかりサポートします。 ───────────────────── ■ 高専卒が長く働ける環境 高専卒の強みは、 20歳という若さで専門技術者としてスタートできること。 そして、専門性が身につく仕事だからこそ、 年齢を重ねるごとに価値が高まり、 長く働き続けることができます。 ───────────────────── 社員の声: 「ベテランになると知識や技術が深まっていくので、 何歳になっても働けそうです」 という声のように、 ライフステージが変わっても、 長く働き続けることができます。 ■ チームで支え合う文化 SAQLASの勤怠が健全に保たれている理由の一つは、 「チームで助け合う文化」があるから。 ・一人が休んでも、他のメンバーがカバーできる体制 ・困ったときは、すぐに相談できる雰囲気 ・「無理をしない」ことが当たり前の職場風土 ───────────────────── 社員の声にもあるように、 「社内は男性が6割、女性が4割で、 皆さん優しい人ばかりです」 こうした温かい人間関係が、 働きやすさを支えています。 ■ 新人でも安心|先輩がサポート 「初めての社会人生活で、 ちゃんとやっていけるか不安…」 そんな心配も、SAQLASなら大丈夫。 ───────────────────── 入社後1～2週間の新人研修で、 社会人としての基礎をしっかり学べます。 その後も、 ・定期的な社内研修 ・先輩社員によるOJT(実務指導) ・わからないことがあれば、すぐに聞ける雰囲気 が整っているので、 安心して仕事を覚えていけます。 ■ SAQLASの勤怠の特徴まとめ ✅ 転勤なし(石川県金沢市勤務) ✅ 完全週休2日制(土日休み) ✅ 年間休日120日以上 ✅ 実質的な月平均残業時間:約15時間 ✅ 固定残業代制度(45時間分保証、超過分は別途支給) ✅ 有給取得率が高い(毎月誰かしら取得) ✅ 業務効率重視の時間内勤務が基本 ✅ チームで支え合う文化 ✅ 男女比6:4 ✅ 高専卒の先輩も多数活躍中 ───────────────────── 「地元で、長く、安心して働きたい」 そんなあなたの想いを、 SAQLASは全力で応援します。 ワークライフバランスを大切にしながら、 専門性を磨き、地域に貢献する。 そんな働き方を、一緒に実現しませんか? |
| SAQLASの休日・休暇 | ■ 休日制度 ▼ 完全週休2日制(土日休み) 毎週土曜日・日曜日が休日です。 「週末はしっかり休んで、リフレッシュする」 これが、SAQLASのスタイルです。 ───────────────────── ▼ 年間休日120日以上 国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇などを含め、 年間120日以上の休日があります。 プライベートの時間をしっかり確保しながら、 長く働き続けられる環境です。 ■ 休暇制度 ▼ 年末年始休暇 年末年始には、しっかりとした休暇期間があります。 家族と過ごす時間、帰省する時間を大切にできます。 ───────────────────── ▼ 夏季休暇 夏季にも、まとまった休暇を取得できます。 旅行やレジャー、リフレッシュの時間として活用してください。 ───────────────────── ▼ 年次有給休暇 法定通り、年次有給休暇が付与されます。 SAQLASの特徴は、 「有給消化率が高い」こと。 社員の声にもあるように、 「毎月誰かしら休暇を取っています」 ───────────────────── 遠慮なく休みを取れる雰囲気があるので、 ・体調不良のとき ・家族の用事があるとき ・リフレッシュしたいとき 気兼ねなく有給を使えます。 ───────────────────── ▼ 慶弔休暇 結婚、出産、忌引きなど、 人生の大切な節目には、 慶弔休暇が取得できます。 ▼ 特別休暇 その他、会社が定める特別休暇制度もあります。 ■ 休暇取得のしやすさ 「休みたいけど、言い出しにくい…」 そんな心配は、SAQLASにはありません。 ───────────────────── チームで業務をカバーし合う文化があるので、 安心して休暇を取得できます。 「休むときはしっかり休んで、 仕事のときは集中する」 メリハリのある働き方が、 SAQLASのスタイルです。 ───────────────────── 完全週休2日制、年間休日120日以上、 そして有給取得率の高さ。 これらすべてが、 「従業員とその家族の幸せを追求する」 というSAQLASの理念を体現しています。 仕事もプライベートも充実させながら、 地域に貢献できる。 そんな働き方を、一緒に実現しませんか? |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給（会社規定による） 資格手当 新人社員研修（CAD研修、測量研修、社会人基礎研修など） 自律的人材育成プログラム（BDP研修） 健康診断 入社祝い金 社内イベント いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度 |
| 研修制度 | ・新人研修（入社～1～2週間） CAD研修、測量研修、社会人基礎研修を実施し、建設コンサルタントとしての基礎を習得します。 ・定期スキル研修 当社技術者による社内研修を定期的に実施。外部講師によるスキル向上研修も受講可能です。 |
| 社員の声 | ◆Aさん ～常に新しいことを覚えられる仕事～ 新卒でSAQLASに入社し、設計業務をメインに、地下埋設物探査業務も行っています。 ここ数年、大きなニュースになる道路の陥没事故などがありますが、私が携わっている業務で未然に防ぐことができると思うと、とてもやりがいを感じます。 また、今まで知らなかったことやできなかったことが、経験を重ねるごとにできるようになっていけるところにこの仕事の面白さを感じています。 ◆Bさん ～女性が長く勤め続けるには、とてもいい職種～ 当社は長く勤めている人が多く、育児をしながら設計の仕事をしている女性もいます。 ベテランになると知識や技術が深まっていくので、何歳になっても働けそうです。 社内は男性が6割、女性が4割で、皆さん優しい人ばかりです。 有給消化率も高く、毎月誰かしら休暇を取っています。 |
| 将来的に取得できる資格 | ・技術士補 ・技術士 ・RCCM（シビルコンサルティングマネージャ） ・測量士・測量士補 ・土木施工管理技士 など 業務に必要な知識・技術を習得し、着実にステップアップできる環境です。 |
| Q&A | Q：文系ですが御社での仕事は可能でしょうか？ A：建設コンサルタントの業務にはさまざまな業務があり、文系の方および他分野の方も多く活躍されております。 Q：残業はありますか？ A：年度末等の繁忙期や緊急対応時等には残業がありますが、原則、作業効率を重視した時間内勤務が基本です。 Q：何か資格は必要ですか？ A：入社時には必要ありません。 入社後は業務を遂行する上で様々な資格が必要になってきます。ご自身のスキルアップのためにも、資格取得を支援しております。 |
| 選考を希望される方へ | 選考は、書類選考と面接を予定しています。 詳細なスケジュールは、応募後にご案内いたします。 「高専で学んだ技術を活かしたい」 「地元に貢献したい」という想いを持った方、お待ちしています。 高専卒の先輩も多数活躍中！ まずはお気軽にご応募ください。あなたとお会いできることを、心より楽しみにしています。ご不明点があれば、いつでもお問い合わせください。 |