【27新卒】建設コンサルタント|インフラ設計・調査職

あなたの社会人への一歩目を、SAQLASで	✅ 石川・金沢で、地域に貢献できる ✅ ワークライフバランス、最高峰 ✅ ゼロから育てる、充実の研修 地元の安全を守るエンジニアへ。 一緒に、未来を築きませんか?
求める人材	■ 私たちが大切にしている価値観 SAQLAS株式会社の経営理念は、 「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求し、 社会の発展繁栄に貢献する」こと。 働いてくださる従業員とその家族の幸福を 第一に考えた経営を行っています。 だからこそ、私たちが一緒に働きたいのは、 「地域社会の発展に貢献したい」という想いを持ち、 仲間と協力しながら成長し続けられる方です。 ■ こんな方を求めています ▼ 1. 地域社会への貢献意識がある方 「地元に貢献したい」 「生まれ育った街を、もっと安全にしたい」 「災害に強い街づくりに関わりたい」 こうした想いを持っている方は、 SAQLASで大きなやりがいを感じられるはずです。 私たちの仕事は、目立たないかもしれません。 でも、道路や橋、上下水道といった 社会インフラがあるからこそ、 人々は安心して暮らせます。 「縁の下の力持ち」として、 地域の未来を支える仕事に誇りを持てる方を歓迎します。 --- ▼ 2. 明るくコミュニケーションが取れる方 建設コンサルタントの仕事は、 「一人で黙々と作業する」だけではありません。 官公庁の担当者とのやりとり、 チームメンバーとの情報共有、 現場での調査時のコミュニケーション。 プロジェクトを円滑に進めるためには、 「相手の話をよく聞き、自分の考えを伝える力」 が必要です。 ・明るく挨拶ができる ・わからないことを素直に聞ける ・チームの一員として協力できる そんな姿勢を持っている方なら、 きっと活躍できます。 社内の雰囲気は「皆さん優しい」と評判で、 わからないことがあれば、 先輩が丁寧に教えてくれます。 --- ▼ 3. 自ら考え、積極的に行動できる方 「言われたことだけやる」のではなく、 「自分で考えて、より良い方法を提案する」 そんな主体性を持った方を求めています。 たとえば、 「この設計、もっと効率的にできないか?」 「お客様の要望に、もう一歩踏み込んだ提案ができないか?」 こうした問題意識を持ち、 自分なりに工夫して行動できる方は、 早い段階から責任ある仕事を任されるようになります。 もちろん、 最初からすべて完璧にできる必要はありません。 「学び続ける姿勢」「挑戦する意欲」があれば、 SAQLASは全力でサポートします。 --- ▼ 4. チームメンバーと円滑に連携できる方 私たちの仕事は、一人では完結しません。 調査担当、設計担当、照査担当、 プロジェクトマネージャー。 それぞれの専門性を活かし、 チームで一つの成果物を作り上げます。 だからこそ、 「報告・連絡・相談」ができること、 「他のメンバーの状況を気にかけられること」、 「困っている仲間がいたら、手を差し伸べられること」 こうした協調性が、とても大切です。 SAQLASの社員の声にもあるように、 「チームによる円滑な業務進行を念頭に置いた スケジュール管理を徹底」することで、 業務の確実な遂行と、 ライフスタイルの充実を両立しています。 「一人で抱え込まず、チームで支え合う」 そんな働き方ができる方を歓迎します。 --- ▼ 5. 新しいことを学び続けたい方 「常に新しいことを覚えられる仕事」 これが、SAQLASで働く魅力の一つです。 CAD、構造計算、測量、 ドローン、地下埋設物探査。 一つひとつの技術を習得するたびに、 「できること」が増え、 「任される仕事」が広がります。 「学び続けることが苦にならない」 「成長している実感を得たい」 そんな方には、最高の環境です。 ＊＊＊ ■ こんな不安を感じている方へ ▼ 「理系じゃないけど、大丈夫?」 → 大丈夫です! 実際に、文系出身の社員も多数活躍しています。 入社後の研修で、CADや測量の基礎から丁寧に教えます。 Q&Aにもあるように、 「建設コンサルタントの業務には さまざまな業務があり、 文系の方および他分野の方も 多く活躍されています」 大切なのは、専門知識ではなく、 「学ぶ意欲」と「地域貢献への想い」です。 --- ▼ 「資格や経験がないけど、応募していい?」 → もちろんです! 応募資格は、 「大学院修士、大学、高専 卒業・修了見込みの方」のみ。 資格不要、未経験歓迎です。 入社後に、基礎から学べる研修体制を整えています。 先輩たちも、みんな最初は未経験からスタートしています。 --- ▼ 「女性でも長く働ける?」 → 働けます! 社員の声にもあるように、 「女性が長く勤め続けるには、 とてもいい職種」です。 男女比は6:4。 育児をしながら設計業務を続けている 女性社員もいます。 「ベテランになると知識や技術が深まっていくので、 何歳になっても働けそうです」 完全週休2日制、年間休日120日以上、 月平均残業15時間という働きやすい環境も整っています。 --- ▼ 「現場作業が多いのでは?」 → ほとんどありません! 建設コンサルタントの仕事は、 「企画、調査、計画、設計、維持管理」がメイン。 現場での調査(測量、地質調査など)はありますが、 基本的には、 ・プロジェクト管理 ・設計業務 ・情報収集 ・官公庁との打ち合わせ といったデスクワーク中心です。 --- ■ 一緒に、地域の未来を描きませんか? SAQLASが求めているのは、 「完璧な人材」ではありません。 地域を想い、仲間を大切にし、 新しいことに挑戦し続ける。 そんな「成長意欲のある、あなた」です。 専門知識や技術は、入社後に身につけられます。 資格も、会社がサポートします。 大切なのは、 「地元の未来を、自分の手で守りたい」 そんな想いを持って、一歩踏み出すこと。 私たちと一緒に、 地域の安全・安心を支えるエンジニアとして、 成長していきませんか? あなたのご応募を、 心よりお待ちしています。
仕事内容	■ まず知ってほしいこと【この仕事が生まれた背景】 普段何気なく歩いている道路の下に どれだけの「命を支えるインフラ」が埋まっているか 考えたことはありますか? 上下水道、ガス管、電気、通信ケーブル。 それらが正しく機能しているからこそ 私たちは安心して暮らせています。 でも、もしそれが突然壊れたら? もし大地震が来たら? もし豪雨で橋が流されたら? 近年、日本各地で頻発する自然災害。 老朽化が進む道路や橋梁。 ニュースで見る道路陥没事故。 こうした「不安」を「安心」に変えるために、 私たちSAQLASは存在しています。 私たちの仕事は、 ただインフラを作ることではありません。 地域の人々が、この先も安全に、 安心して暮らせる"未来"を設計すること。 それが、建設コンサルタント技術職の使命です。 ■ あなたに任せたい仕事【SAQLASでの未来】 入社後、あなたには以下のような業務を通じて、 地域の未来を支える専門技術者として 成長していただきます。 ＊＊＊ ▼ 企画・調査フェーズ 現場に赴き、 地質調査・測量などを実施。 ドローンを使った空撮や、 地下埋設物探査といった最新技術も駆使しながら、 プロジェクトに必要なデータを収集します。 「この道路の下には、何が埋まっている?」 「この橋の強度は、あと何年もつ?」 そんな疑問に答えるために、 現場で得た情報が、すべての起点になります。 --- ▼ 計画立案フェーズ 調査結果をもとに、 道路・橋梁・上下水道などの整備計画を策定。 お客様である官公庁(国や自治体)の要望を 丁寧にヒアリングし、 地域の実情に合わせた「最適な計画」を提案します。 「この地域の10年後、20年後を見据えたら、 何が必要?」 チームで議論を重ね、 ベテラン技術者のアドバイスを受けながら、 あなたのアイデアが形になっていきます。 ---- ▼ 設計業務フェーズ CADソフトを用いた図面作成、 構造計算、耐震・防災設計を担当。 たとえば、 橋の設計なら 「どの素材を使えば、地震に強くなるか?」 下水道なら 「豪雨でも浸水しない仕組みをどう作るか?」 一つひとつの設計判断が、 地域の安全を守ります。 --- ▼ 維持管理フェーズ 既存インフラの点検、補修計画の提案、 長寿命化コンサルティング。 これからの時代、 新しく作るより 「今あるものを大切に使い続ける」ことが重要です。 地下埋設物探査の技術を使えば、 「道路陥没事故を未然に防ぐ」ことができる。 実際に当社の若手社員は、こう語っています。 「ここ数年、 大きなニュースになる道路の陥没事故がありますが、 私が携わっている地下埋設物探査業務で、 それを未然に防げると思うと、 本当にやりがいを感じます」 ■ この仕事のやりがい【仕事を通して得られること】 ▼ 地元で、地元の未来を描ける あなたの仕事は、 石川県を中心とした地域密着型。 転勤はありません。 「地元に貢献したい」 「自分が育った街を、もっと安全にしたい」 そんな想いを、 技術というカタチで実現できる仕事です。 官公庁と直接やりとりしながら、 地域の未来を一緒に描いていく。 あなたの設計した道路や橋が、 10年後、20年後も、 地元の人々の生活を支え続ける。 これ以上のやりがいがあるでしょうか? --- ▼ 「できなかったこと」が「できる」に変わる成長実感 「今まで知らなかったことが、 経験を重ねるごとにできるようになる」 これが、この仕事の面白さです。 CADの使い方、構造計算の理論、 ドローン操作、地下探査技術。 日々、新しい知識と技術が身につき、 「昨日の自分」を超えていく実感があります。 --- ▼ 目に見えないところで、命を守っている実感 あなたの仕事は、 普段は誰にも気づかれません。 でも、 大雨が降っても道路が冠水しないのは、 地震が来ても橋が崩れないのは、 道路が突然陥没しないのは、 すべて、 あなたたち技術者の仕事があるから。 「縁の下の力持ち」として、 地域の安全・安心を支えている実感が、 大きなやりがいになります。 ■ 具体的な働き方イメージ【働き方スタイル（例）】 ▼ 1日のスケジュール例 (設計業務担当・入社3年目) 09:00 出社、メールチェック・今日のタスク確認 09:30 チームミーティング(進行中プロジェクトの進捗共有) 10:00 CADを使った図面作成・構造計算 12:00 昼休憩(近くのランチへ、または持参弁当) 13:00 設計業務の続き・ベテラン社員への相談 15:00 官公庁へ資料提出・打ち合わせ 16:30 帰社、図面の最終チェック・照査 17:30 明日の予定確認、片付け 18:00 退社 ※月平均残業時間は約15時間。 繁忙期(年度末など)は残業が発生することもありますが、 基本的には効率重視の時間内勤務を徹底しています。 --- ▼ 週のリズム 月曜～金曜: 設計業務、現場調査、官公庁との打ち合わせ 土日: 完全週休2日制でしっかりリフレッシュ 有給消化率も高く、 「毎月誰かしら休暇を取っている」ので、 遠慮なく休みを取りやすい雰囲気があります。 --- ■ どんな技術・スキルが身につくか【成長の可能性】 ▼ 入社直後(1～2週間) 新人研修でCAD研修、測量研修、 社会人基礎研修を実施。 「建設コンサルタントとは何か?」から 丁寧に学べます。 未経験・資格なしでも大丈夫。 文系出身者も多数活躍しています。 --- ▼ 入社1～3年目 先輩のサポートを受けながら、 実務経験を積む時期。 定期的な社内研修・外部講師による スキル向上研修もあり、 着実に技術が身につきます。 【習得できる技術・スキル】 ・CAD操作(AutoCAD) ・測量技術 ・構造計算の基礎 ・地質調査の手法 ・ドローン操作・空撮技術 ・地下埋設物探査技術(エスパー技術) ・官公庁とのコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメント --- ▼ 入社3年目以降 専門資格の取得を目指し、 さらなるステップアップ。 【取得可能な資格】 ・技術士補 ・技術士 ・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ) ・測量士・測量士補 ・土木施工管理技士 資格を取得すれば、資格手当も支給されます。 ベテランになるほど知識・技術が深まり、 「何歳になっても働ける専門性」が身につくのが、 この仕事の魅力です。 ■ この仕事が向いている人【未来の仲間に向けて】 ・地元に貢献したい、地域を守りたいという想いがある人 ・新しい技術(ドローン、地下探査など)に興味がある人 ・チームで協力しながら、大きなプロジェクトを成し遂げたい人 ・コツコツと技術を磨いて、専門家になりたい人 ・人々の暮らしを支える仕事に誇りを持ちたい人 SAQLASは、 「明るくコミュニケーションが取れる」 「自ら考え、積極的に行動できる」方を求めています。 専門知識は入社後に学べます。 大切なのは、 「地域のために何かしたい」という想いと、 「新しいことを学び続ける意欲」です。 ■ この仕事の先にある未来【建設コンサルタントの未来】 建設コンサルタントの未来は、明るい。 これまでのような「新しく作る」時代から、 「既存のインフラを守り、長く使い続ける」時代へ。 国土強靭化、防災・減災、インフラの長寿命化。 これらはすべて、国が最優先で取り組む課題です。 つまり、あなたの技術は、 これから先もずっと必要とされ続けるということ。 さらに、 ドローンやAI、ICT技術の進化により、 建設コンサルタントの仕事は、 ますます高度化・専門化していきます。 「最新技術×社会貢献」 この2つを両立できる仕事は、 そう多くありません。 あなたも、SAQLASで、 地元の未来を守るエンジニアとして、 一緒にキャリアを築きませんか?
職場環境	石川県金沢市勤務、転勤なし。 男女比6:4で女性も活躍中。 育児をしながら設計業務を続ける社員もいます。 社内は「皆さん優しい」と評判で、チームで助け合う温かい雰囲気。有 給消化率も高く、毎月誰かしら休暇を取得しています。
給与	■ 初任給(固定残業代含む) 1. 修士了:月額30万円 2. 大学卒:月額28万円 3. 短大・高専卒:月額26万円 ※上記には、固定残業代(45時間/月相当分)が含まれています。
給与補足	■ 固定残業代について ▼ 固定残業代の内訳 ・修士了:79,000円(45時間/月相当) ・大学卒:73,000円(45時間/月相当) ・短大・高専卒:68,000円(45時間/月相当) ▼ 重要なポイント 1. 固定残業代は 「45時間/月の残業を強制するもの」ではありません。 2. 実質的な月平均残業時間は約15時間程度です。 3. 残業時間が45時間/月に満たなくても、 上記の固定残業代(45時間/月相当分)は全額支給されます。 4. 万が一、45時間/月を超過した場合は、 超過分を別途支給いたします。 つまり、実際の残業が少なくても、 固定残業代はしっかり支給される仕組みです。 --- ■ 諸手当 ・通勤手当(会社規定による) ・資格手当(取得資格に応じて支給) ・出張手当 ・家族手当 ■ 賞与 年2回(弊社規定により支給) ※会社の売上状況により変動します ■ 昇給 年1回(会社規定による) ■ その他の経済的サポート ▼ 入社祝い金 入社時に支給されます。 新生活のスタートを応援します。 ▼ いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度 対象者には、奨学金返還の一部を助成する制度があります。 (詳細は選考時にご説明します) ＊＊＊ SAQLASは、 「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求する」 という理念のもと、 安定した給与体系と、 充実した手当・サポート制度を整えています。 長く安心して働ける環境で、 あなたのキャリアを築いていってください。
勤務時間、シフト	■ 働きやすさを大切にする、SAQLASの勤怠制度 「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求する」 これがSAQLASの経営理念です。 だからこそ、私たちは、 「無理なく、長く、安心して働ける環境づくり」を 何より大切にしています。 ■ 基本勤務時間 勤務時間:9:00～18:00(休憩60分) 実働時間:8時間/日 ■ 転勤なし【地元金沢でキャリアを築ける】 勤務地は、石川県金沢市。 転勤は一切ありません。 「地元に貢献したい」 「生まれ育った街で、ずっと働きたい」 そんな想いを持つ方にとって、 これ以上ない環境です。 地元に根ざして、じっくりと経験を積み、 専門性を高めていくことができます。 家族や友人と離れることなく、 安定した生活を送りながら、 キャリアを築いていけるのが、SAQLASの魅力です。 ■ 残業時間【月平均15時間程度】 「建設業界は残業が多いのでは?」 そんな心配をされる方もいるかもしれません。 しかし、SAQLASでは、 「業務効率を重視した時間内勤務」を基本としています。 ▼ 実質的な月平均残業時間:約15時間 もちろん、年度末などの繁忙期や緊急対応時には、 残業が発生することもあります。 でも、原則として、 「無駄な残業はしない」 「効率よく仕事を進める」 ことを徹底しています。 Q&Aにもあるように、 「年度末等の繁忙期や緊急対応時等には 残業がありますが、 原則、作業効率を重視した時間内勤務が基本です」 ■ 固定残業代制度の仕組み(再掲) 初任給には、 固定残業代(45時間/月相当分)が含まれています。 ▼ 大切なポイント 1. これは「45時間/月の残業を強制するもの」 ではありません 2. 実際の残業時間が15時間でも、 45時間分の固定残業代は全額支給されます 3. 万が一45時間を超えた場合は、 超過分を別途支給します つまり、 「残業が少なくても、給与は減らない」 「残業が多ければ、さらに支給される」 という、働く人にとって安心できる仕組みです。 ■ スケジュール管理の文化 SAQLASでは、 「各自がチームによる円滑な業務進行を念頭に置いた スケジュール管理を徹底する」 ことを大切にしています。 これにより、 ・業務の確実な遂行 ・自身のライフスタイルの充実 の両立を実現しています。 「今週中に終わらせるべき業務は何か?」 「チームメンバーの進捗状況はどうか?」 「無理なく進めるためには、どう段取りすべきか?」 こうした視点を持ちながら、 計画的に仕事を進めることで、 無駄な残業を減らし、効率的に成果を出すことができます。 ■ 柔軟な働き方【有給取得率が高い】 社員の声にもあるように、 「有給消化率も高く、 毎月誰かしら休暇を取っています」 これは、SAQLASの大きな特徴です。 ・体調不良のとき ・家族の用事があるとき ・リフレッシュしたいとき 遠慮なく休みを取れる雰囲気があります。 「休暇を取りづらい」 「周りが休んでいないから、自分も我慢しないと…」 そんな心配は、SAQLASにはありません。 むしろ、 「休むときはしっかり休んで、 仕事のときは集中する」 というメリハリのある働き方が推奨されています。 ■ ライフスタイルの充実を応援 私たちが目指しているのは、 「仕事だけの人生」ではなく、 「仕事もプライベートも充実した人生」です。 完全週休2日制(土日休み)、 年間休日120日以上、 月平均残業15時間という環境は、 ・趣味の時間を大切にしたい ・家族との時間を大切にしたい ・自己研鑽の時間を確保したい そんな想いを持つ方を、しっかりサポートします。 ■ 女性が長く働ける環境 社員の声: 「女性が長く勤め続けるには、とてもいい職種」 SAQLASでは、男女比6:4で、女性も多数活躍中。 育児をしながら設計業務を続けている社員もいます。 「ベテランになると知識や技術が深まっていくので、 何歳になっても働けそうです」 という声のように、 専門性が身につく仕事だからこそ、 ライフステージが変わっても、 長く働き続けることができます。 産休・育休制度も整っており、 復帰後も無理なく働ける環境があります。 ■ チームで支え合う文化 SAQLASの勤怠が健全に保たれている理由の一つは、 「チームで助け合う文化」があるから。 ・一人が休んでも、他のメンバーがカバーできる体制 ・困ったときは、すぐに相談できる雰囲気 ・「無理をしない」ことが当たり前の職場風土 社員の声にもあるように、 「社内は男性が6割、女性が4割で、 皆さん優しい人ばかりです」 こうした温かい人間関係が、 働きやすさを支えています。 ■ 新人でも安心|先輩がサポート 「初めての社会人生活で、 ちゃんとやっていけるか不安…」 そんな心配も、SAQLASなら大丈夫。 入社後1～2週間の新人研修で、 社会人としての基礎をしっかり学べます。 その後も、 ・定期的な社内研修 ・先輩社員によるOJT(実務指導) ・わからないことがあれば、すぐに聞ける雰囲気 が整っているので、 安心して仕事を覚えていけます。 ■ SAQLASの勤怠の特徴まとめ ✅ 転勤なし(石川県金沢市勤務) ✅ 完全週休2日制(土日休み) ✅ 年間休日120日以上 ✅ 実質的な月平均残業時間:約15時間 ✅ 固定残業代制度(45時間分保証、超過分は別途支給) ✅ 有給取得率が高い(毎月誰かしら取得) ✅ 業務効率重視の時間内勤務が基本 ✅ チームで支え合う文化 ✅ 男女比6:4、女性も活躍中 ✅ 育児と両立しながら働く社員もいる 「地元で、長く、安心して働きたい」 そんなあなたの想いを、 SAQLASは全力で応援します。 ワークライフバランスを大切にしながら、 専門性を磨き、地域に貢献する。 そんな働き方を、一緒に実現しませんか?
休日・休暇	■ 休日制度 ▼ 完全週休2日制(土日休み) 毎週土曜日・日曜日が休日です。 「週末はしっかり休んで、リフレッシュする」 これが、SAQLASのスタイルです。 --- ▼ 年間休日120日以上 国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇などを含め、 年間120日以上の休日があります。 プライベートの時間をしっかり確保しながら、 長く働き続けられる環境です。 ＊＊＊ ■ 休暇制度 ▼ 年末年始休暇 年末年始には、しっかりとした休暇期間があります。 家族と過ごす時間、帰省する時間を大切にできます。 --- ▼ 夏季休暇 夏季にも、まとまった休暇を取得できます。 旅行やレジャー、リフレッシュの時間として活用してください。 --- ▼ 年次有給休暇 法定通り、年次有給休暇が付与されます。 SAQLASの特徴は、 「有給消化率が高い」こと。 社員の声にもあるように、 「毎月誰かしら休暇を取っています」 遠慮なく休みを取れる雰囲気があるので、 ・体調不良のとき ・家族の用事があるとき ・リフレッシュしたいとき 気兼ねなく有給を使えます。 --- ▼ 慶弔休暇 結婚、出産、忌引きなど、 人生の大切な節目には、 慶弔休暇が取得できます。 --- ▼ 特別休暇 その他、会社が定める特別休暇制度もあります。 ＊＊＊ ■ 産休・育休制度 女性社員の中には、 育児をしながら設計業務を続けている方もいます。 産休・育休制度が整っており、 復帰後も無理なく働ける環境です。 「女性が長く勤め続けるには、とてもいい職種」 という社員の声が、その働きやすさを物語っています。 ■ 休暇取得のしやすさ 「休みたいけど、言い出しにくい…」 そんな心配は、SAQLASにはありません。 チームで業務をカバーし合う文化があるので、 安心して休暇を取得できます。 「休むときはしっかり休んで、 仕事のときは集中する」 メリハリのある働き方が、 SAQLASのスタイルです。 完全週休2日制、年間休日120日以上、 そして有給取得率の高さ。 これらすべてが、 「従業員とその家族の幸せを追求する」 というSAQLASの理念を体現しています。 仕事もプライベートも充実させながら、 地域に貢献できる。 そんな働き方を、一緒に実現しませんか?
待遇・福利厚生	■ SAQLASの福利厚生|「従業員とその家族の幸せ」を追求 私たちSAQLASの経営理念は、 「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求し、 社会の発展繁栄に貢献する」こと。 この理念のもと、 働く人が安心して、長く、充実したキャリアを築けるよう、 充実した福利厚生制度を整えています。 --- ■ 社会保険完備 ▼ 健康保険 病気やケガに備え、健康保険に加入。 安心して医療を受けられます。 ▼ 厚生年金保険 将来の年金受給に備え、厚生年金保険に加入。 ▼ 雇用保険 万が一の失業時にも、雇用保険で生活を支えます。 ▼ 労災保険 業務中・通勤中の事故やケガに対応。 ＊＊＊ ■ 各種手当 ▼ 通勤手当 自宅から会社までの通勤にかかる費用を、 会社規定に基づいて支給します。 マイカー通勤、公共交通機関利用、 いずれの場合も対応可能です。 --- ▼ 資格手当 業務に役立つ資格を取得すると、 資格手当が支給されます。 【対象資格例】 ・技術士補 ・技術士 ・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ) ・測量士・測量士補 ・土木施工管理技士 など 資格を取得すればするほど、 給与がアップする仕組みです。 --- ▼ 出張手当 業務上、出張が必要な場合には、 出張手当が支給されます。 --- ▼ 家族手当 扶養家族がいる場合、 家族手当が支給されます。 家族との生活を、経済的にサポートします。 ＊＊＊ ■ 充実した研修制度|未経験でも安心 SAQLASの最大の特徴は、 「未経験からでも、プロフェッショナルに 成長できる研修体制」です。 ▼ 新人社員研修(入社後1～2週間) 入社直後に、以下の研修を実施します。 ・CAD研修: 図面作成ソフトの使い方を基礎から学ぶ ・測量研修: 測量の理論と実技を習得 ・社会人基礎研修: ビジネスマナー、報告・連絡・相談の基本 「建設コンサルタントとは何か?」 「どんな仕事をするのか?」 といった基礎知識から、 実務で使うスキルまで、丁寧に教えます。 未経験・資格なしでも、安心してスタートできます。 --- ▼ 定期スキル研修 入社後も、定期的に社内研修を実施。 当社の技術者が講師となり、 実務に即した技術・知識を学べます。 また、外部講師によるスキル向上研修も受講可能。 最新の技術動向や、業界のトレンドをキャッチアップできます。 --- ▼ 自律的人材育成プログラム(BDP研修) SAQLASでは、 「自ら考え、行動できる人材」を育成するため、 BDP(Business Development Program)研修を実施しています。 単なる技術習得だけでなく、 ・課題解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・コミュニケーション力 といったビジネススキルも磨けます。 --- ▼ 取得可能な資格 ・技術士補 ・技術士 ・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ) ・測量士・測量士補 ・土木施工管理技士 など これらの資格を取得すれば、 ・業務の幅が広がる ・専門性が高まる ・資格手当が支給される ・キャリアアップにつながる といったメリットがあります。 ＊＊＊ ■ 健康診断 年に1回、定期健康診断を実施。 従業員の健康を守ることは、 会社の重要な責務です。 健康で安心して働ける環境を、 しっかりと整えています。 ＊＊＊ ■ 入社祝い金 入社時には、入社祝い金を支給。 新生活のスタートを、経済的に応援します。 一人暮らしを始める方、 新しい環境で生活をスタートする方にとって、 心強いサポートです。 ＊＊＊ ■ いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度 石川県が実施している、 「いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度」の 対象企業です。 対象者には、 奨学金返還の一部を助成する制度があります。 「奨学金の返済が負担…」 そんな悩みを抱える新卒の方にとって、 大きな支援になります。 (詳細は、選考時にご説明します) ＊＊＊ ■ 社内イベント SAQLASでは、 社員同士の交流を深めるため、 定期的に社内イベントを開催しています。 ・懇親会 ・社員旅行 ・レクリエーション 仕事以外の場でも、 仲間との絆を深めることができます。 「社内は男性が6割、女性が4割で、 皆さん優しい人ばかりです」 という社員の声にもあるように、 温かい人間関係が、SAQLASの魅力です。 ＊＊＊ ■ 働きやすい職場環境 ▼ 転勤なし 石川県金沢市勤務。転勤は一切ありません。 地元に根ざして、長く働けます。 --- ▼ 完全週休2日制 毎週土日が休み。年間休日120日以上。 プライベートの時間をしっかり確保できます。 --- ▼ 有給取得率が高い 「毎月誰かしら休暇を取っています」 遠慮なく休める雰囲気があります。 --- ▼ 月平均残業15時間 業務効率を重視した時間内勤務が基本。 ワークライフバランスを大切にしています。 --- ▼ チームで支え合う文化 困ったときは、すぐに相談できる。 一人が休んでも、他のメンバーがカバーする。 そんな助け合いの文化があります。 ＊＊＊ ■ 女性が活躍できる環境 男女比6:4。女性も多数活躍中。 育児をしながら設計業務を続けている社員もいます。 産休・育休制度が整っており、 復帰後も無理なく働けます。 「女性が長く勤め続けるには、とてもいい職種」 という社員の声が、その働きやすさを物語っています。 ＊＊＊ ■ 長く働ける専門性 「ベテランになると知識や技術が深まっていくので、 何歳になっても働けそうです」 これが、建設コンサルタントの仕事の魅力。 年齢を重ねるほど、専門性が高まり、 価値ある人材として活躍し続けられます。 ＊＊＊ ■ まとめ【SAQLAS自慢の福利厚生】 ✅ 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ✅ 各種手当 (通勤手当、資格手当、出張手当、家族手当) ✅ 充実した研修制度 (新人研修、定期スキル研修、BDP研修) ✅ 健康診断 ✅ 入社祝い金 ✅ いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度 ✅ 社内イベント ✅ 転勤なし、完全週休2日制、年間休日120日以上 ✅ 月平均残業15時間 ✅ 有給取得率が高い ✅ チームで支え合う文化 ✅ 女性が活躍できる環境 (男女比6:4、産休・育休制度) SAQLASは、 「従業員とその家族の物心両面の幸せを追求する」 という理念のもと、 充実した福利厚生制度を整えています。 安心して、長く、充実したキャリアを築ける環境で、 あなたも地域の未来を支えるエンジニアとして、 一緒に成長しませんか?
選考の流れ	選考は、書類選考と面接を予定しています。 詳細なスケジュールは、応募後にご案内いたします。 「地元に貢献したい」 「技術を身につけたい」 という想いを持った方、未経験・資格なしでも歓迎します。 文系出身者も多数活躍中。まずはお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできることを、心より楽しみにしています。 ご不明点があれば、いつでもお問い合わせください。